La qualité de vie au travail se mesure au bien-être et à la performance des collaborateurs. Les sciences humaines ayant démontré que des collaborateurs heureux font de meilleurs employés. La qualité de vie au travail se mesure selon cinq critères : les conditions de vie au travail, les relations humaines, le respect de l’égalité professionnelle, la possibilité de concilier vie privée et vie professionnelle, ainsi que les perspectives d’évolution et de réalisation. Pour améliorer votre qualité de vie au travail en tant que salarié, ou celles de vos collaborateurs en tant que manager ou chef d’entreprise, vous trouverez des articles consacrés au management bienveillant, au sens au travail, à la gestion du stress, ainsi que des conseils et outils simples pour éviter les conflits et le burn-out.
Comment améliorer la qualité de vie au travail ? Comment augmenter le bien-être des collaborateurs ? Quels sont les fondamentaux d’un management bienveillant ? Managers, chefs d’entreprise, auto-entrepreneurs ou encore salariés, découvrez des méthodes simples et opérationnelles pour améliorer votre quotidien professionnel et celui de vos collègues. Communication non violente, méditation, gestion du stress, posez des bases simples pour éviter les conflits ou encore le burn-out. Il ne faut pas oublier que le respect de la personne humaine ainsi qu’un traitement digne et non-discriminatoire sont des piliers essentiels pour une bonne performance de l’ensemble des collaborateurs.
